Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Ръководител управление на таланти
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Ръководител управление на таланти, който да се присъедини към нашия екип и да играе ключова роля в развитието и управлението на нашите човешки ресурси. В тази роля ще бъдете отговорни за създаването и изпълнението на стратегии за привличане, задържане и развитие на таланти в организацията. Ще работите в тясно сътрудничество с ръководството и отделите за човешки ресурси, за да осигурите, че нашите служители са мотивирани и ангажирани, и че имат необходимите умения и ресурси за постигане на организационните цели. Вашите основни задължения ще включват разработване на програми за обучение и развитие, управление на процесите по оценка на представянето и създаване на планове за наследяване. Ще трябва да имате отлични комуникационни и лидерски умения, както и способността да работите в динамична и бързо променяща се среда. Ако сте страстен за развитието на хора и искате да направите значителен принос към нашата организация, ние бихме искали да чуем от вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Разработване и изпълнение на стратегии за управление на таланти.
- Създаване на програми за обучение и развитие.
- Управление на процесите по оценка на представянето.
- Създаване на планове за наследяване.
- Сътрудничество с ръководството за идентифициране на нуждите от таланти.
- Поддържане на актуални знания за тенденциите в управлението на таланти.
- Осигуряване на ангажираност и мотивация на служителите.
- Анализ на данни за подобряване на процесите по управление на таланти.
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси или свързана област.
- Минимум 5 години опит в управлението на таланти.
- Отлични комуникационни и лидерски умения.
- Способност за работа в динамична среда.
- Опит в разработването на програми за обучение.
- Знания за съвременни практики в управлението на таланти.
- Умения за анализ на данни и вземане на решения.
- Висока степен на организационни умения.
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какви стратегии сте използвали за привличане на таланти?
- Как управлявате процесите по оценка на представянето?
- Какви са вашите методи за задържане на ключови служители?
- Как се справяте с конфликтни ситуации в екипа?
- Какви са вашите подходи за развитие на лидерски умения в организацията?
- Какви инструменти използвате за анализ на данни в управлението на таланти?
- Как се адаптирате към променящите се нужди на организацията?
- Какви са вашите опит и успехи в създаването на планове за наследяване?